Chez Randstad Sourceright, un Talent Advisor a une gamme de tâches très stimulantes. Vous faites partie d'une équipe de professionnels expérimentés et vous êtes responsable de l'élaboration d'un plan de recrutement pour les postes vacants chez votre client.
Ça signifie :
...
- Suivi du processus de recrutement et de sélection de A à Z : prise de poste, rédaction du texte de poste, recherche active de candidats via différents canaux (base de données, Linkedin,...), présélection et entretien des candidats, rédaction d'entretien, de rapports et suivi auprès des responsables du recrutement et des partenaires commerciaux RH.
- Développement et entretien d'un pool de candidats via des actions de recrutement sur les réseaux sociaux, les écoles,... et une approche proactive dans vos méthodes de recherche en fonction de l'évolution du marché du travail et de votre analyse des données.
- Participation active aux projets d'Acquisition de Talents avec lesquels vous apportez votre expertise à votre client. Bien sûr, vous restez informé des dernières tendances.
En bref : vous n'êtes pas seulement un recruteur, mais un véritable Talent Advisor pour votre client !
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Chez Randstad Sourceright, un Talent Advisor a une gamme de tâches très stimulantes. Vous faites partie d'une équipe de professionnels expérimentés et vous êtes responsable de l'élaboration d'un plan de recrutement pour les postes vacants chez votre client.
Ça signifie :
- Suivi du processus de recrutement et de sélection de A à Z : prise de poste, rédaction du texte de poste, recherche active de candidats via différents canaux (base de données, Linkedin,...), présélection et entretien des candidats, rédaction d'entretien, de rapports et suivi auprès des responsables du recrutement et des partenaires commerciaux RH.
- Développement et entretien d'un pool de candidats via des actions de recrutement sur les réseaux sociaux, les écoles,... et une approche proactive dans vos méthodes de recherche en fonction de l'évolution du marché du travail et de votre analyse des données.
- Participation active aux projets d'Acquisition de Talents avec lesquels vous apportez votre expertise à votre client. Bien sûr, vous restez informé des dernières tendances.
En bref : vous n'êtes pas seulement un recruteur, mais un véritable Talent Advisor pour votre client !