En tant que directeur général d'un grand groupe, tu veilles au bon développement de la société et tu la représentes auprès des tiers.
Tes missions principales seront :
- la proposition d'une vision et d'une stratégie ayant pour objectif le développement et la pérennité de l'entreprise,
- la mise en place des objectifs et des plans d'actions concrets pour les atteindre,
...
- l'encadrement de l'équipe managériale dans la gestion opérationnelle et quotidienne de l'entreprise, les approvisionnements, la gestion de la production et de la logistique, la politique d'achat et de vente, la gestion financière et les ressources humaines,
- tu coordonnes et tu t'impliques dans le développement commercial de l'entreprise en étroite collaboration avec l'équipe de terrain (stratégie commerciale, business plans),
- avec le responsable administratif et financier, tu établis et assures le suivi des budgets et des comptes. Tu effectues un reporting régulier au conseil d'administration,
- en étroite collaboration avec la responsable des ressources humaines, tu définis les politiques liées au recrutement, au développement des compétences, à l'évaluation, à la rémunération et à la motivation des collaborateurs,
- la garantie du respect de l'application des réglementations en vigueur dans les domaines de la qualité et de la sécurité.
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En tant que directeur général d'un grand groupe, tu veilles au bon développement de la société et tu la représentes auprès des tiers.
Tes missions principales seront :
- la proposition d'une vision et d'une stratégie ayant pour objectif le développement et la pérennité de l'entreprise,
- la mise en place des objectifs et des plans d'actions concrets pour les atteindre,
- l'encadrement de l'équipe managériale dans la gestion opérationnelle et quotidienne de l'entreprise, les approvisionnements, la gestion de la production et de la logistique, la politique d'achat et de vente, la gestion financière et les ressources humaines,
- tu coordonnes et tu t'impliques dans le développement commercial de l'entreprise en étroite collaboration avec l'équipe de terrain (stratégie commerciale, business plans),
- avec le responsable administratif et financier, tu établis et assures le suivi des budgets et des comptes. Tu effectues un reporting régulier au conseil d'administration,
- en étroite collaboration avec la responsable des ressources humaines, tu définis les politiques liées au recrutement, au développement des compétences, à l'évaluation, à la rémunération et à la motivation des collaborateurs,
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- la garantie du respect de l'application des réglementations en vigueur dans les domaines de la qualité et de la sécurité.
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