C’est foutu… – 7 gaffes monumentales lors d’un entretien d’embauche

Les pires histoires circulent sur les candidatures qui virent au drame. Tu as bientôt un entretien d’embauche ? Ne te laisse surtout pas envahir par le stress. Jette un coup d’œil à notre liste pratique des 7 gaffes à éviter à tout prix, et postule … comme un(e) chef(fe) !

99,9 % des candidats sont nerveux. À tort : ton entretien d’embauche ne doit pas forcément être parfait. Tu peux trébucher sur tes lacets en entrant dans la pièce et quand même décrocher le job. Ceci dit, opter pour un double nœud par sécurité ne peut pas faire de tort… Mieux vaut aussi éviter ces bourdes :

1. Arriver en retard – Oups, ne pas arriver à l’heure à un entretien d’embauche... Mauvais début, mais cela peut arriver. Le monde entier se ligue contre toi et tu arrives en retard à ton interview à cause d’un cas de force majeure ? Excuse-toi et donne une explication claire et brève. Ou achète une montre (et suis ces 5 autres conseils) pour arriver à l’heure !

2. Te tromper de nom, d’entreprise ou de fonction – « J’aimerais vraiment beaucoup travailler comme magasinier chez CampinaFriesland », dis-tu alors que tu postules chez Danone pour un poste d’opérateur (bon choix d’ailleurs !). Aïe, aïe, aïe. Mais en te préparant correctement, cela ne devrait pas t’arriver.

3. Être pris en train de mentir – Ton CV indique que tu as l’esprit d’équipe et que l’intelligence sociale est l’un de tes points forts, alors que tu préfères travailler calmement dans ton coin ? Barre immédiatement ces compétences imaginaires ! Avec un CV qui déchire rempli de mensonges, tu feras bonne impression, mais l’honnêteté est la meilleure des politiques, même quand tu postules. Si tu es un(e) candidat(e) introverti(e), fais-en un avantage !

4. Décrocher ton téléphone – Allo quoi… Si tu as vraiment envie de ce job, ce n’est pas trop demander que de te concentrer à 100 % sur la candidature. Vérifier à la va-vite ton Snapchat pendant l’interview ? Oublie ! Mets-toi plutôt offline. Si tu attends réellement un appel hyper important, annonce-le à l’avance.

5. Te montrer sous un jour pessimiste – Un entretien d’embauche n’est pas le bon endroit pour parler de tes frustrations. Insiste plutôt sur ton état d’esprit positifNe t’attarde pas sur les points négatifs de ton job actuel, mais laisse s’exprimer le jobtimiste qui sommeille en toi (d’ailleurs, quel type de jobtimiste es-tu ?). Tu auras beau avoir choisi avec soin ta tenue pour postuler, si tu broies du noir, ça ne servira pas à grand-chose.

6. Te comporter de façon peu professionnelle – Le courant passe avec le recruteur ? Très bien, mais conserve quand même ton professionnalisme jusqu’à la fin de l’entretien. Des éclats de rire exagérés, un comportement familier ou séducteur ne sont pas une bonne idée. Et un entretien d’embauche n’est pas (jamais !) le bon moment pour raconter cette anecdote hilarante de tante Suzette aux toilettes.

7. Te contredire avec ton langage corporel – « Je suis très résistant(e) au stress », affirmes-tu alors que tu ne cesses d’agiter les pieds. « J’ai l’esprit ouvert et je suis très accessible », dis-tu en gardant les bras fermement croisés sur la poitrine. Ce n’est pas comme ça que tu persuaderas ton interlocuteur ! Dans un bon entretien, tout doit « matcher ». Ton comportement doit correspondre à ce que tu racontes.


PS : Ta dernière candidature s’est soldée par un cuisant échec ? Relève la tête, tu peux en tirer des leçons ! Fais table rase et jette un coup d’œil à ces offres d’emploi.

 

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