Peu d’expérience (professionnelle), mais des aptitudes

Tu es un(e) starter qui cherche du travail. Tu n’as donc pas beaucoup d’expérience (professionnelle). Logique ! Mais comment remplir ton CV ? Comment prouver, lors de ton entretien d’embauche, que tu es la personne idéale pour ce job ? Avec tes aptitudes !

 

1. Pleins feux sur les soft skills

Bonne nouvelle : de plus en plus d’employeurs analysent d’abord les qualités personnelles (ou soft skills) des jeunes fraîchement sortis de l’école. Nous te donnons quelques mots d’explication...  Tu as appris ou exercé tes compétences techniques (ou hard skills) au cours de ta vie. Tes compétences personnelles (ou soft skills) sont innées : ton état d’esprit positif, ta facilité à t’entendre avec les gens ou ta résilience. De nos jours, de nombreux employeurs prévoient une formation sur le terrain. Ils cherchent principalement des candidats ayant l’esprit jobtimiste !

« En tant que starter, mets tes compétences personnelles en avant sur ton CV »

Donne toujours un exemple concret d’une situation dans laquelle tu as démontré la qualité fondamentale que tu revendiques. Ton empathie t’a été utile quand tu faisais du baby-sitting. Ta débrouillardise s’est exprimée lorsque tu t’es perdu(e) durant ton camp scout. Et comme tu es très fiable et minutieux(/se), tu étais délégué(e) de classe à l’école !

 

2. Plus d’expérience que tu ne penses

Ce n’est pas parce que tu as (surtout) été à l’école jusqu’à présent que tu n’as pas d’expérience professionnelle. Ratisse large. Tu étais dans un système d’apprentissage, avec beaucoup de stages et de pratique ? Tu as fait du bénévolat ou un job étudiant ? Ton karma te le rend bien : aujourd’hui, tu récoltes les fruits de cet effort.

Le fait de déjà avoir évolué dans un environnement professionnel fait un monde de différence. D’après les recruteurs, les 3 principales qualités sont la faculté d’adaptation, les aptitudes communicationnelles et l’esprit d’équipe. Tu les coches facilement grâce à tes jobs étudiant. Faculté d’adaptation ? Parle de l’été où tu as travaillé comme plongeur(/se) mais où tu as été promu(e) serveur(/se). Aptitudes communicationnelles ? Tu en as eu besoin en combinant tes études (respect !) avec un job dans un call center. Et quand tu as donné un coup de main dans le retail pendant les soldes d’été, tu as découvert que tout magasin fonctionne grâce à une équipe de collaborateurs bien rodée.

 

3. Comble tes lacunes en ce qui concerne tes compétences techniques

Décrocher ton premier emploi te prend du temps ? C’est le moment d’enrichir tes connaissances. Et cela ne s’arrête pas à tirer des leçons d’un entretien d’embauche raté... Pourquoi ne pas mettre cette période à profit pour acquérir une compétence technique pratique, comme Business English ou Travailler avec Excel ? Toute personne inscrite chez Tempo-Team peut suivre gratuitement les formations en ligne GoodHabitz. Jette un coup d’œil à l’offre et fais ton choix.

Ou farfouille dans nos offres d’emploi et recommence à postuler !

 

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