Alles over uitzendwerk

Tijdens het uitzendwerk: je arbeidsovereenkomst

Je bent akkoord en aanvaardt een jobvoorstel.

Arbeidsovereenkomst met Tempo-Team

Er wordt een tijdelijke arbeidsovereenkomst gesloten tussen jou en Tempo-Team.
Tempo-Team is je werkgever, niet de onderneming waar je gaat werken. Je krijgt samen met je arbeidsovereenkomst een arbeidsreglement van Tempo-Team waarin je alle regels vindt die je als uitzendkracht dient na te leven.
Alle administratieve documenten in verband met de arbeidsovereenkomst, worden eveneens door Tempo-Team Interim beheerd. Voor onze dienstverlening hoef je niets te betalen.

Duurtijd

Meestal geldt je overeenkomst voor één week. Natuurlijk kan je uitzendbaan over een minder lange of langere periode lopen. Dan ontvang je na die termijn een nieuwe arbeidsovereenkomst met de aanduiding van de duurtijd.

In de onderneming

De onderneming waar je aan de slag gaat, is verantwoordelijk voor de organisatie van je werk. Je bent er dus een werknemer zoals de anderen. Je hebt dezelfde rechten en je dient ook hetzelfde reglement na te leven. De onderneming controleert en beoordeelt je werk.
Als uitzendkracht verdien je evenveel als een werknemer in vast dienstverband. Je hebt ook recht op dezelfde voordelen als de andere werknemers in het bedrijf (bijvoorbeeld maaltijdcheques).

Na het uitzendwerk: blijf in contact met ons

Je eerste werkervaring via Tempo-Team zit erop. Wij kennen jou nu en jij kent ons.

Tempo-Team voor jou

We hebben je gegevens en kennen je specifieke vaardigheden. Hebben we voor jou de geknipte job, dan contacteren we je.

Jij voor Tempo-Team

Hou ons op de hoogte van de veranderingen in je loopbaan, zodat we je telkens weer de gepaste job kunnen aanbieden.