Voorbereiding
Wat is een cv?
Je cv is een uit de kluiten gewassen visitekaartje, dat vertelt wie je bent en wat je kan.
De werkgever krijgt via je cv een eerste indruk van jou als persoon krijgen. Zoals jij in je privéleven vaak op een eerste indruk afgaat, doet ook de werkgever dat beslist bij een sollicitatie: het is dus zeer belangrijk dat die eerste kennismaking - ook al is het dan geen persoonlijke ontmoeting - meteen goed zit. Is dat niet het geval, maak je weinig kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek.
Persoonlijke analyse - inleiding
Alvorens je cv op te stellen, is het belangrijk te weten hoe je ideale job eruit ziet. De zoektocht naar job begint voornamelijk bij jezelf. Het is heel belangrijk dat je vooraf :
- een duidelijk beeld hebt van je sterke en zwakke punten
- je vaardigheden kent
- vertrouwen hebt in je unieke pluspunten
Eens je dit weet, zal het opstellen van je cv meteen veel vlotter gaan.
Maak niet de typische “one size fits all”-fout. Er bestaat – net zoals bij de motivatiebrief - niet zoiets als één vaste cv die geschikt is voor alle jobs en bedrijven. Je cv moet je afstemmen op het de sector of de functie waar je bij die specifieke sollicitatie op mikt.
De belangrijkste vragen die je je voor het opmaken van je cv moet stellen zijn:
- wie ben ik?
- wat kan ik?
Persoonlijke analyse - wie ben ik?
Om antwoord te krijgen op deze vraag, kan je jezelf de volgende vragen stellen:
- Wat zijn mijn positieve punten?
- Wat zijn mijn negatieve punten?
- Wat heb ik te bieden?
- Hoe omschrijven anderen mij?
Hieronder vind je een lijst met mogelijke karakterkenmerken. Je vindt daar ongetwijfeld heel wat kenmerken die op jou van toepassing zijn, maar misschien denk je zelf aan iets wat nog niet op de lijst staat. Zorg dat je van ieder kenmerk dat bij je past een voorbeeld kan geven en hou er rekening mee dat je hierover vragen kan krijgen tijdens het sollicitatiegesprek.
Download : Wie ben ik.doc
Persoonlijke analyse - wat kan ik?
Stel jezelf de volgende vragen
Scholing & opleiding
- Welke diploma’s kan ik voorleggen? (vb. communicatie, boekhouding, rechten, …)
- Welke buitenschoolse opleidingen & getuigschriften kan ik voorleggen (vb. Sportinitiator, Toneelopleiding, conservatorium)
Werkervaring
- Welke vakantiejobs, stages of vrijwilligerswerk deed ik?
- Wat waren mijn taken?
- Waar was ik goed in?
- Wat deed ik graag?
- Wat heb ik bijgeleerd?
Vaardigheden
Wat zijn mijn (indien van toepassing):
- Technische vaardigheden: planlezen, monteren, lassen,…
- Taalvaardigheden: welke talen lees, spreek, schrijf je?
- Pc-vaardigheden: Internet, Word, Photoshop, Excel,…
- Administratieve vaardigheden: correspondentie, offertes opmaken,…
- Persoonlijke vaardigheden: analytisch, communicatief,…
Hieronder vind je een lijst met mogelijk vaardigheden, die je op weg kan helpen. Let wel: dit zijn slechts voorbeelden, zeker geen exhaustieve lijst.
Download : Wat kan ik.doc
Interesses
- Hoe besteed ik mijn vrije tijd? (hobby’s, reizen, jeugdvereniging, sport, …)
Wees zeker selectief: dat je tennis speelt, leider bent in de Scouts of gitaar speelt in een groepje, zal een werkgever zeker interessant vinden.
Dat je graag pinten drinkt en veel televisie kijkt, zal hem echter maar matig kunnen boeien.
