Opbouw
De structuur van je CV is even belangrijk als de inhoud. Dat je 5 talen spreekt en interessante taken uitvoerde tijdens je stage, daar is een rekruteerder niets mee als hij deze informatie niet terugvindt. Gebruik een duidelijke structuur, met duidelijke titels, zodat de lezer de informatie die hij zoekt letterlijk in één oogopslag kan terugvinden.
Je kan best wat creativiteit aan de dag leggen bij de indeling, maar toch moet je cv zeker volgende onderdelen bevatten, liefst in die volgorde:
Persoonlijke gegevens:
Laat de toekomstige werkgever kort met je kennismaken zodat deze weet wie je bent, wat je leeftijd is, waar je woont, ... Volgende gegevens zijn belangrijk:
- Naam, voornaam
- Adres
- Telefoonnummer
- Geboorteplaats en datum
- Rijbewijs
Tip: heb je een gek of aanstootgevend e-mailadres (sexylady@email.com, satan666@email.com, …), maak dan een nieuw adres aan voor je begint te solliciteren. Je bent tenslotte geen 16 meer…
Opleiding
Je hoogste diploma is het belangrijkste, zet dit dus eerst. Lager en kleuteronderwijs hoef je niet te vermelden. Jaartje gebist of eerst een andere richting gevolgd? Vermeld dit eerlijk. Een hiaat in de chronologie van je cv zal sowieso niet onopgemerkt blijven en zal de indruk wekken dat je iets wil verzwijgen.
Het is belangrijk dat je beide zaken in je cv duidelijk van mekaar scheidt: eerst je hoofddiploma’s anti-chronoligisch (dus van recent naar minder recent) vermelden en daarna pas je bijkomende opleidingen (die kunnen namelijk interessant zijn, maar zijn meestal niet rechtstreeks relevant voor de job.
Vermeld zeker ook:
- Begin/einde studie
- Studierichting
- Onderwijsinstelling
Werkervaring
Hier kan je stages, studentenjobs, vrijwilligerswerk, werk voor jeugdbeweging, sportclub,… vermelden en geef je je toekomstige werkgever een beeld van wat je kan en welke ervaring eventueel een surplus kan betekenen bij het uitvoeren van de functie.
Je kan dit makkelijkst als volgt noteren:
- Naam werkgever
- Periode
- Functietitel
- Korte omschrijving takeninhoud
Geef verschillende werkervaringen op dezelfde manier weer, zodat het geheel overzichtelijk blijft.
Vermeld de takeninhoud in puntjes, niet in volzinnen (volzinnen moet je in een cv sowieso vermijden).
Referenties hoeven niet, tenzij hier om gevraagd wordt. Indien je referenties vermeldt, beperk je tot een tweetal en zorg er zeker voor dat deze mensen weten dat hun naam en contactgegevens in jouw cv staan.
Schrap zoveel mogelijk overtollige info en herhaling: heb je bijvoorbeeld 3 jaar als student gewerkt bij een supermarkt, noteer dat dan als 1 puntje, met de data onder elkaar en vermeld maar een keer taken die je er uitvoerde
Talenkennis
Maak een duidelijk onderscheid tussen spreken, schrijven, lezen.
Gebruik een tabel: dat maakt het overzichtelijker en je vermijdt er het gebruik van volzinnen mee.
Ben je niet sterk in talen en is dat ook niet vereist voor job? Beperk je dan tot een opsomming. Bijvoorbeeld: “Talenkennis: Nederlands (moedertaal), Frans, Engels”
Computervaardigheden
Neem technische kennis, zoals pc-vaardigheden, zeker op in je cv, maar enkel indien die relevant is. Tools die je sowieso niet zal moeten gebruiken in functie, hoef je niet te vermelden.
Indien de tool echt belangrijk is voor de job (administratief bediende, directieassistent, analist,…), geef dan ook in welke mate je met welk programma overweg kan (Excel: matig / Word: zeer goed / …)
Tip: het programma Excel schrijf je met xc en één l.
Hobby’s, persoonlijke interesses, persoonlijkheid
Wees zeker selectief: schrijf niet zomaar alles op wat in je opkomt.
Dat je tennis speelt, leider bent in de Scouts of gitaar speelt in een groepje, zal een werkgever zeker interessant vinden.
Dat je graag pinten drinkt of veel televisie kijkt, zal hem echter maar matig kunnen boeien.
