Motivatiebrief - Inhoud

Briefhoofd

Zorg voor een duidelijke structuur: voorzie je brief van een onderwerptitel. Indien in de vacature een specifiek referentienummer opgenomen is, vermeld dit dan in die titel.

Ken je naam van de recruiter, richt je de brief daar best rechtstreeks naar. Zorg ervoor dat de aanspreking volledig correct is.

De Heer Janssens zal een brief die gericht is naar Mevrouw Jansen maar matig kunnen appreciëren.

Bovendien voorspellen zulke fouten niet veel goeds over de grondigheid die je in een eventuele job aan de dag zou leggen.

Inleiding

De eerste zin duurt meestal het langst eer ie op papier staat. Je kan altijd beginnen met aan te geven voor welke functie je solliciteert en te vermelden waar je de advertentie vond. Begin de eerste zin zeker niet met “ik”, en probeer dit ook verderop in je cv te vermijden.

Wees creatief: de meeste recruiters ontvangen tientallen brieven en cv’s per dag, het kan dus zeker geen kwaad als de jouwe eruit springt. De openingsalinea is cruciaal en moet de recruiter aanzetten om verder te lezen. Let echter wel op met je schrijfstijl: overdreven poëtische of humoristische epistels belanden gegarandeerd onderaan de stapel.

Het spreekt voor zich dat iemand die solliciteert als grafisch vormgever of copywriter hier wat verder in kan gaan dan bijvoorbeeld een boekhouder. Je moet dus zelf een beetje inschatten wat kan en wat niet.

Midden

Leg vervolgens uit waarom jij voor de functie solliciteert en waarom het bedrijf je aanspreekt. Zorg dat je weet wat het bedrijf doet en laat je kennis hierover blijken, zonder overdreven in detail te gaan.

Motiveer waarom jij de geschikte kandidaat bent en welke kennis en ervaring je het bedrijf kan aanbieden.

De link tussen jouw capaciteiten en de vereiste functie is essentieel. Leg de nadruk op je troeven, zonder te overdrijven.

Slot

Verwijs in de laatste alinea naar je cv en vermeld dat je deze graag tijdens een persoonlijk gesprek zou willen toelichten.

Onderteken steeds je brief.