Het verschil tussen werken als jobstudent of als werkstudent zit hem in de betaling van sociale zekerheidsbijdragen.
Je contingent is het pakket van 50 kalenderdagen per jaar dat je van de overheid hebt gekregen om te werken als jobstudent. Zolang je binnen die 50 dagen blijft, betaal je minder sociale bijdragen dan een gewone werknemer.
Wil je meer werken dan de 50 dagen die je (vanaf 1 januari 2012) van de overheid krijgt?
Dat kan, maar dan verlies je het voordeel van de verminderde sociale bijdragen.
Vanaf dag 51 zijn de normale sociale bijdragen verschuldigd.
Opgelet: je behoudt voor die extra dagen het statuut van student en je moet dus een studentenovereenkomst hebben. Het enige verschil zit in het bedrag van de te betalen bijdragen.