Diversiteitsverklaring

Streven naar een afspiegeling van de diversiteit van de Belgische samenleving

Tempo-Team verbindt zich ertoe om zich tegenover al zijn stakeholders correct en respectvol te gedragen, zonder onderscheid op grond van geslacht, huidskleur, cultuur, geloof, etnische of nationale afkomst, religie of levensbeschouwing, seksuele geaardheid, leeftijd, gezondheidstoestand of fysieke eigenschap en zich te onthouden van elke vorm van ongelijkheid, discriminatie of racisme.

Tempo-Team roept U op om samen dit principe van diversiteit in al zijn vormen na te leven binnen uw onderneming op het vlak van personeelsbeheer met name aanwerving, opleiding, bevordering of promotie van medewerkers door akkoord te gaan met de onderstaande basisprincipes van de diversiteitverklaring door deze verklaring te ondertekenen.
Engagement

Uit hoofde van deze verklaring verbinden wij ons tot het:

• erkennen van het maatschappelijk belang en de meerwaarde van diversiteit voor ons bedrijf en voor de arbeidsmarkt in haar geheel.
• garant staan voor diversiteit door oog te hebben voor discriminatie die vaak onbewust plaatsheeft.
• concretiseren van dit engagement in ons bedrijf door de hierna omschreven inspanningen te leveren:
  • het personeelsbeleid te objectiveren
  • het wervings- en selectieproces te focussen op de competenties van mensen en gelijke kansen te bieden aan iedereen;
  • opleidings- en ontwikkelingskansen te geven die gelijk zijn voor iedereen;
  • een niet discriminerend loonbeleid te voeren;
  • mogelijk maken dat ook personen van allochtone origine, met een arbeidshandicap, oudere werknemers enz. kunnen in- en doorstromen;
  • geen discriminerende vacatures te plaatsen rechtstreeks of onrechtstreeks;
  • alle medewerkers te respecteren

 

om zo te streven naar een afspiegeling van de diversiteit van de Belgische samenleving.

 

Onze klanten verbinden zich ertoe