Tijdens je missie

Dezelfde rechten als je loontrekkende collega's

Tempo-Team is je werkgever, het bedrijf waar je als uitzendkracht werkt je opdrachtgever. Hij staat in voor de organisatie, de controle en de beoordeling van je werk.

Duur en verlenging van je contract

Je contract voorziet meestal in een proefperiode van 3 dagen. Eens die voorbij is, werk je bij je opdrachtgever voor de afgesproken periode. Een interimcontract geldt doorgaans voor een week. Vele jobs lopen natuurlijk over een langere periode. Is dat het geval? Dan krijg je elke week een nieuw contract met de aanduiding van de duurtijd.

Dezelfde rechten en plichten

Als interimkracht ben je een werknemer zoals alle anderen. Met dezelfde rechten en plichten. Je verdient dus evenveel als je collega's in vast dienstverband. Als die bijvoorbeeld recht hebben op maaltijdcheques, dan krijg jij die ook.

Twee praktische tips

Zorg ervoor dat je altijd je SIS-kaart op zak hebt. Je hebt die nodig bij een eventuele controle door de arbeidsinspectie. Check ook grondig de prestatiestaat die je wekelijks van je opdrachtgever krijgt. Die vormt immers de basis voor de loonberekening die Tempo-Team maakt.