Conctract ondertekenen

Het afsluiten van een wettelijk arbeidscontract

De wet schrijft voor dat een arbeidsovereenkomst binnen de twee dagen na de indiensttreding moet afgesloten en ondertekend worden. Tempo-Team staat in voor het opstellen van dat contract en voor de bijbehorende administratie. Deze dienstverlening is gratis en kost niets aan de uitzendkracht.

Wie is je werkgever?

Let op: Tempo-Team is je werkgever, niet de onderneming waar je terechtkomt.
Je contract is dus een overeenkomst tussen jezelf en Tempo-Team. Samen met dat contract krijg je van je Tempo-Team consulent een arbeidsreglement. Daarin staan alle regels die je als uitzendkracht moet naleven.

Wat staat er in je contract?

Je arbeidscontract beantwoordt aan alle wettelijke normen. Het bevat informatie over de aard van de job, de looptijd van je contract, de arbeidstijden, je salaris, eventuele extra vergoedingen, enz.    

Hoe zo'n contract er uitziet? Klik hier voor een modelvoorbeeld.

Wat moet je concreet doen?

Lees en controleer aandachtig je contract en het bijgevoegde arbeidsreglement, en bespreek eventuele opmerkingen met je Tempo-Team consulent. Als interim-medewerker krijg je een arbeidscontract in twee exemplaren. Eén is bestemd voor jezelf, het andere exemplaar bezorg je binnen de 48 uur ondertekend terug aan Tempo-Team.